About us リガールについて

部署移動や新入社員の入社などにともない、コミュニケーションがうまくとれないといった悩みが多く生まれることでしょう。コーチング・チームコーチングを通して言語の共通化を図ることで、風通しのよい組織をいち早く醸成することができます。
またそういった際に、チーム内のITスキルレベルにばらつきが生じることもよくあるかと思います。組織としてスムーズに業務を行うためには、それらを一定のレベルへ均す必要があります。これは知っているべき、このツールは使えるべき、この方法で資料を作成すると効率がいい、といった社内基準を整理したうえで研修を行い、スキルの標準化を図ります。こうすることで組織全体の業務効率が向上するばかりでなく、気付いていなかった課題の発見や、新人教育の精度向上も見込めます。

部署移動や新入社員の入社などにともない、コミュニケーションがうまくとれないといったお悩みが多く生じることでしょう。コーチング・チームコーチングを通して言語の共通化を図り、風通しのよい組織をいち早く醸成することができます。またそのような際に、チーム内のITスキルレベルにばらつきが発生することもよくあるかと思います。組織としてスムーズに業務を行うためには、それらを一定のレベルへ均す必要があります。
これは知っているべき、このツールは使えるべき、この方法で資料を作成すると効率がいい、といった社内基準を整理したうえで研修を行い、スキルの標準化を図ります。こうすることで組織全体の業務効率が向上するばかりでなく、気付いていなかった課題の発見や、新人教育の精度向上も見込めます。

当社では個人にフォーカスした1対１のコーチングから、少人数の企業様や、チーム単位での研修も承っております。抱えている問題や目指しているビジョンが、部署やチームごとに異なるという状況でもお任せください。
チームごとの目的に沿ったカリキュラムを作成し、講師歴10年以上、実務経験も兼ね備えた講師がしっかりサポートいたします。